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  • Unternehmensgröße:
  • Hauptsitz: München

Häufige Fragen

Warum soll ich mich bei Ihnen bewerben?
Rohde & Schwarz ist seit über 75 Jahren Technologieführer in all seinen Arbeitsgebieten. Dies erreichten wir nicht nur durch die hohen Investitionen in Forschung und Entwicklung (insgesamt 15% des Umsatzes), sondern vor allem auch durch unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit sowie viel Freiraum für Ihre neuen Ideen. Denn nur dadurch können sich neue Ideen entfalten und weiter entwickelt werden.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie Studenten an?
Bei jährlich über 300 offenen Nachwuchskräftestellen bietet sich ein breites Angebot für Studenten und Absolventen. Während Ihres Studiums freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Praktikant, Werkstudent oder aber auch, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit in unserem Unternehmen schreiben möchten. Seit 2010 bieten wir besonders engagierten Studenten auch die Möglichkeit unseres Go for Master! – Stipendienprogramms, begleitend zu Ihrem Masterstudium. Informieren können Sie sich unter der homepage www.go-for-master.de.

Absolventen steigen bei uns direkt ein; ein Traineeprogramm wird bei uns nicht angeboten.

Welche Qualifikationen sollte der ideale Bewerber bei Ihnen mitbringen?
Die Produkte von Rohde & Schwarz genießen weltweit hervorragenden Ruf. Um diese Spitzenposition weltweit zu halten und auszubauen, benötigen wir hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An unsere Produkte und Arbeitnehmer haben wir hohe Anforderungen, und genau diese sollten Sie auch an uns haben! Stillstand bedeutet für Sie Rückschritt? Sie erwarten High-Tech Produkte und Selbstverwirklichung? Sie wollen etwas verändern und mit wichtigen Aufgaben betraut werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir fordern nicht nur, sondern vor allem fördern wir unsere Mitarbeiter, damit diese auch morgen noch zu den Besten gehören.

Welche Entwicklungschancen können Sie Absolventen bieten?
Nur mit den besten Mitarbeitern lassen sich erstklassige Produkte entwickeln und herstellen. Dass wir zu den Besten gehörten haben wir vielfach bewiesen. Damit Ihr Einstieg ein voller Erfolg wird fördern wir Sie in jeder Hinsicht; ein zuverlässiges Mentoring durch erfahrene Routiniers gehört ebenso dazu wie ein vielschichtiges Weiterbildungsprogramm. Es enthält neben gezielten Angeboten für Ihre Fachrichtung auch viele Trainings für zentrale Schlüsselqualifikationen. Wir tun alles, damit Sie schnell voran kommen! Kein Zufall also, dass verschiedene Zeitschriften uns zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern zählen!

Gibt es einen Dress-Code, den ich beim Vorstellungsgespräch beachten muss?
Bei den Vorstellungsgesprächen wie auch bei uns im Unternehmen gibt es keine bestimmten Kleidungsvorschriften. Natürlich sollten Sie Vorstellungsgespräche, genauso wie wir, ernst nehmen. Doch viel wichtiger als Anzug und Krawatte sind Sie. Wir möchten nicht, dass Sie sich für das Gespräch „verkleiden“ und unwohl fühlen. Überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit!

Wie lautet Ihre Unternehmensphilosophie, wofür steht Ihr Unternehmen?
In unserem Unternehmen sollen sich die Mitarbeiter wohl fühlen und dadurch motiviert werden, Spitzenleistungen zu erbringen. Ein entscheidender Faktor hierfür ist die Führungsarbeit. Exzellente Mitarbeiter wollen exzellent geführt werden. Für uns bedeutet das, Ideen und Eigeninitiative zu fördern, denn unsere Spitzenposition verdanken wir vor allem dem Ideenreichtum unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rohde & Schwarz steht für Freiraum, Eigeninitiative und Eigenverantwortung. Denn einer guten Idee ist es schließlich egal, wer sie hat, ob das der Fachgebietsleiter oder der Junior-Entwickler ist.

Wie sieht die Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen aus?
Damit sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen bieten wir eine hohe Anzahl an Aktivitäten und Einrichtungen. Ganzjährig bieten wir unseren Mitarbeitern ein Fitnessstudio direkt auf dem Firmengelände oder auch Beachvolleyballplätze in einem ehemaligen Hochregallager von Rohde & Schwarz an. Je nach Saison wird kostenloses Eis an heißen Sommertagen verteilt, Firmenläufe veranstaltet oder Skirennen organisiert, bei denen die verschiedenen Werke oder Abteilungen gegeneinander antreten.

Warum sind Ihre Mitarbeiter stolz auf Ihr Unternehmen?
Anders als klassische Großunternehmen pflegen wir überschaubare Strukturen, flache Hierarchien und einen familiären Umgang. Auch sind wir als Privatunternehmen nicht den Einflüssen der Börse ausgesetzt. Das alles schafft viel Stabilität und Freiraum, was unsere Mitarbeiter schätzen; bei einer Fluktationsrate von weniger als 1% und sehr langen Betriebszugehörigkeiten von teilweise vielen Jahrzehnten bestätigen uns unsere Mitarbeiter Ihren Stolz durch ihr hohes Engagement Tag für Tag. Bewerben Sie sich bei uns und finden Sie es heraus!

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