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Häufige Fragen

Die Work-Life-Balance …

Dem Bedürfnis der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität begegnen wir mit  > variablen Arbeitszeitregelungen. Damit reagieren wir nicht nur auf den wachsenden Anspruch der Mitarbeiter auf eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben, sondern auch auf den schwankenden Kapazitätsbedarf der Gesellschaften. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitangebote und teilweise die Möglichkeit zur Telearbeit verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenfalls deutlich.

Bieten Sie auch Stellen für Werkstudenten an?

Auch diese Möglichkeit bieten wir grundsätzlich an. In welchem Unternehmensbereich gerade Werkstudenten gesucht werden, sollte individuell nach den Wünschen der Bewerber und dem Unternehmensbedarf abgesprochen werden.

Warum soll ich mich bei Ihnen bewerben?

Bei allen Gesellschaften der Talanx erwarten Sie breite und attraktive Arbeitsgebiete (Wir sind das Haus der 100 Berufe.), eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und gute Aufstiegschancen. Die flachen Hierarchien, die sich in allen Talanx-Gesellschaften vorfinden, fördern und fordern in besonderem Maße die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und verkürzen zudem die Kommunikationswege deutlich – es entsteht eine offenere Unternehmenskultur.

Diese Arbeitsbedingungen spiegeln sich u.a. in einer geringen Fluktuationsrate, die sich deutlich unter dem Branchendurchschnitt bewegt und einer langen Konzernzugehörigkeit wider. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken, wachstumsorientierten und weit gefächerten Konzernverbund. Unsere Struktur eröffnet Mitarbeitern darüber hinaus die Chance, innerhalb des Konzerns zu einer anderen Gesellschaft zu wechseln.

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